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転職活動について、会社にいっておかないとダメ?

A. 転職活動をすることは個人の自由なので、それ自体を報告する義務はありません。ただし「退職する場合はいつ頃までに~」という規定があるなら、内定が出た段階で退職時期を伝えたほうがいいでしょう。

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憲法によって「職業選択の自由」が保障されているため、在職中に活動を始めるとしても会社にそれを報告する義務はありません。もちろん理解のある上司などに相談するのも自由ですが、気まずいと思われるのなら内定が出るまでは黙って進めてしまっても大丈夫です。

ただし、多くの会社では社内規定によって「退職する場合は、退職日の〇日前までに申告すること」という項目が設けられています。これは業務引継ぎや、退職者が出る分の穴を埋める目的で設定されていることがほとんどです。法律上は「14日前までに申告すればよい」とされているため、それ以上長く猶予が設定されている場合でも、14日前までの期限さえ守れば退職自体は可能です。

とはいえ、とくに事情がない場合は、規定通りにすればトラブルを避けることができます。内定が出て承諾する時点で退職が確定するので、退職日を見積もり、現在の会社に伝えるタイミングまでしっかり決めておきましょう。

退職関連で悩む場合は、コンシェルジュにご相談ください。

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